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6月16日，公司第二期优秀青年员工素质熔炼提升培训在济南长清顺利开班。公司党委副书记程佩宏出席开班式，来自各权属单位的80名优秀青年员工参加培训。

程佩宏在开班动员讲话中结合公司人才战略对参训学员提出三点要求：一是要明确目标、强化意识，切实增强履职能力。本系列培训旨在全面提升优秀青年员工的履职能力，为公司培养储备新生力量。广大青年员工在工作中要绽放青春活力，在推进公司实现高质量发展的进程中实现自己的人生价值；二是要学思践悟、创新争先，着力提高综合素质。广大青年员工要借助培训，聚焦岗位真实业务问题，充分锻炼创新性分析解决问题的能力，在学习中深度思考，主动加快知识更新、练就过硬本领、争当“行家里手”；三是要互学互进、严肃纪律，积极发挥表率作用。广大青年员工来自不同单位、不同项目、天南海北，要积极融入培训当中，打破陌生距离、提升团队凝聚力。在理论学习中相互借鉴、取长补短,在交流研讨中思想碰撞、观点交锋，最终实现共同进步。

本次培训为期6天，采取现场教学、专题讲座和户外拓展等形式进行，重点围绕爱岗敬业与责任担当、职业蓝图、创新性问题分析解决、情绪调节与压力管理等内容开展授课。