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    乐宜高速十五以科学发展观理论为指导，积极转变干部职工的思想观念，认真开展节支增效活动。一是在活动策划过程中形成了三点共识：开展节支增效工作，是落实科学发展观建设节约型项目的战略措施；是强化节约意识，激发员工企业主人翁责任感和使命感的有效途径；是进一步提高项目管理水平，增强企业核心竞争力的迫切需要。二是积极解决好四点倾向性认识：克服“节支增效”属于老生常谈，没有新鲜感的思想意识；克服无支可节的畏难情绪；克服表现在员工身上的与己无关的心态；克服节支增效影响工作的错误观念。
    通过思想观念的转变，项目部广大干部职工由被动变主动，纷纷出谋划策，积极参与到节支增效的活动中来，为项目部2009年深化高效能管理，全面推进效能监察工作打下了坚实的基础。